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百城招聘發布《企業人力資源藍皮書》:讓大數據成為企業人力資源效能“倍增器” 熱 薦
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百城招聘旗下的百城大數據研究監測中心于2019年8月發布《百城招聘人力資源藍皮書:汕頭市企業人力資源發展報告》(下稱《藍皮書》),通過對本地企業的發展現狀和趨勢進行大數據分析,解讀企業人力資源的整體情況。




當前,人力資源總體形勢面臨許多變化:一方面,人口紅利期結束,適齡勞動人口減少,社保政策、稅收政策、行業政策也發生了變化;另一方面,人工智能、大數據和云計算為代表的新技術蓬勃發展,新生代崛起,新型互聯網經濟對傳統經濟產生了沖擊……新環境變化下,本地企業如何抓住人才回流機會?不同類型的企業,當前的用人情況如何?傳統企業如何與新經濟企業進行人才競爭?


作為全國領先的O2O人力資源服務連鎖品牌,百城招聘充分利用大數據分析能力,發布地區性人力資源大數據專業報告。通過收集上百萬條本地有代表性的行業、上市公司、重點用工企業的人力資源數據,分析企業人才需求、企業招聘行為、重點用工企業用工需求、上市公司分層次用工需求等相關維度,從八個方面展現本地企業的人力資源現狀。通過閱讀《藍皮書》,可以幫助企業解答“過去發生了什么”,到了解“未來將發生什么”,幫助企業管理層做出趨勢性決策,提高企業人力資源效能。


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